Ingeniería en Administración

Objetivo

INGENIERÍA EN ADMISTRACIÓN IAMD-2010-213 Formar profesionales competentes en la creación, dirección e innovación de organizaciones, que enfrenten desafíos en un entorno globalizado, con visión emprendedora, ética, humana y de responsabilidad social.

También contamos con la Ingeniería en Administración en Sistema Mixto

Antecedentes

Bachillerato: Económico-Administrativo o Equivalente. (No indispensable).

  • 1er Semestre
  • 2o Semestre
  • 3er Semestre
  • 4o Semestre
  • 5o Semestre
  • 6o. Semestre
  • 7o Semestre
  • 8o Semestre
  • 9o Semestre

•Fundamentos de investigación
•Taller de ética
•Calculo diferencial
•Taller de herramientas intelectuales
•Dibujo industrial
•Química

•Electricidad y electrónica industrial
•Propiedad de los materiales
•Cálculo integral
•Ingeniería de sistemas
•Probabilidad y Estadística
•Análisis de la realidad nacional
•Taller de liderazgo

•Metrología y normalización
•Álgebra lineal
•Cálculo vectorial
•Economía
•Estadística interferencial I
•Estudio del trabajo I

•Procesos de fabricación
•Física
•Algoritmos y lenguajes de programación
•Investigación de operaciones I
•Estadística inferencial II
•Estudio de trabajo II
•Higiene y seguridad industrial

•Administración de proyectos
•Gestión de costos
•Administración de las
operaciones I
•Investigación de operaciones II
•Control estadístico de la calidad
•Ergonomía
•Desarrollo sustentable

•Taller de investigación I
•Ingeniería de calidad
•Administración de las peraciones II
•Simulación
•Administración del mantenimiento
•Mercadotecnia

•Taller de investigación II
•Calidad humana
•Planeación financiera
•Planeación y diseño de instalaciones
•Sistemas de manufactura
•Logística y cadenas de suministro
•Gestión de los sistemas de calidad

•Gestión de los sistemas de calidad aplicados
•Temas selectos de Ingeniería Industrial
•Medición y mejoramiento de la productividad
•Productividad aplicada

•Especialidad
•Residencia profesional
•Servicio social
•Actividades complementarias

> Jefa de División <

Lic. María de los Angeles Ávalos García 

e-Mail: angelesavalos@hotmail.com

Conmutador: 5275050 Edificio D Planta Baja

HORARIO 9:00 a 14:00 15:00 a 17:00

Programa Institucional de Innovación y Desarrollo 2013-2018

Perfil de Ingreso

Perfil de Egreso

Egresado de nivel medio con bachillerato en el área económico-administrativa preferentemente.Capacidad de análisis y síntesis. Capacidad de comunicación oral y escrita. Capacidad en el uso de las tecnologías de la información y comunicación. Capacidad para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas. Capacidad para tomar decisiones. Capacidad crítica y autocritica. Capacidad para desarrollar trabajo en equipo. Compromiso ético. Creatividad. Liderazgo. Actitud proactiva y de servicio. Iniciativa y espíritu emprendedor. 1. Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.2. Ser un emprendedor que promueva la transformación económica y social a través de la creación de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales. 3. Proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas de las áreas funcionales en las organizaciones, utilizando procedimientos, técnicas y herramientas de la ingeniería. 4. Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en respuesta a las necesidades del entorno. 5. Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el ejercicio de su práctica profesional. 6. Organizar, integrar  y dirigir equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la organización. 7. Aplicar habilidades directivas  para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos. 8. Utilizar procesos de comunicación efectivos en las organizaciones y su entorno. 9. Interpretar y gestionar los sistemas de calidad y el proceso de mejora continua para las organizaciones. 10. Interpretar y aplicar el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la organización. 11. Desarrollar y/o dirigir proyectos empresariales utilizando los medios y herramientas de forma multidisciplinaria. 12. Diseñar e implementar estrategias para optimizar los procesos de las áreas funcionales de la organización. 13. Tomar decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generen dentro de la organización, en un marco jurídico/fiscal. 14. Prestar servicios de consultoría en su ámbito profesional. 15. Generar, promover y dirigir investigación para propiciar el desarrollo del entorno. 16.  Participar en la administración de sistemas de logística. 17. Identificar y administrar los riesgos financieros de las organizaciones. 18. Diseñar, implementar y evaluar los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad. 19. Promover y desarrollar el potencial del capital humano en los diferentes niveles de la organización. 20. Diseñar y gestionar procesos productivos y de servicios que respondan a las necesidades del entorno.