Ingeniería en Administración

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INGENIERÍA EN ADMISTRACIÓN IAMD-2010-213
Formar profesionales competentes en la creación, dirección e innovación de organizaciones, que enfrenten desafíos en un entorno globalizado, con visión emprendedora, ética, humana y de responsabilidad social.

Antecedentes

Bachillerato:
Económico-Administrativo o Equivalente. 
(No indispensable).

Retícula
Ingeniería en Administración Planes 2010.
(Vigente).

Primer Semestre

Taller de Administración
Tecnologías de la Información
Contabilidad aplicada a la ingeniería
Dinámica Social
Fundamentos de Investigación
Cálculo Diferencial

Segundo Semestre

Taller de Administración
TIC'S Aplicadas a la Administración
Contabilidad Administrativa
Comportamiento Organizacional
Taller de Ética
Cálculo Integral

Tercer Semestre

Innovación Tecnológica I
Derecho Laboral
Matemáticas Financieras
Comunicación Organizacional
Estadística I
Álgebra Lineal

Cuarto Semestre

Capital Humano I
Economía I
Derecho Mercantil
Mercadotecnia I
Estadística II
Innovación Tecnológica II

Quinto Semestre

Capital Humano II
Economía II
Administración Financiera I
Mercadotecnia II
Investigación de Operaciones
Derecho Fiscal

Sexto Semestre

Administración de la Producción
Análisis de la Problemática Nacional
Administración Financiera II
Investigación de Mercado
Taller de Investigación I
Desarrollo Sustentable

Séptimo Semestre

Administración de la Calidad
Economía Internacional
Diseño Organizacional
Mercadotecnia Electrónica
Taller de Investigación II
Seminario de Administración de Ventas y los Clientes

Octavo Semestre

Gestión Estratégica
Auditoría Administrativa
Consultoría
Plan de Negocios
Planeación de Mercadotecnia
Seminario de Publicidad
seminario de Promoción de Ventas

Noveno Semestre

Residencia Profesional
Servicio Social
Actividades Complementarias
Mercadotecnia Especializada
Seminario de Mercadotecnia

CdsResidencias_y_Titulacion_Administracion

Descarga el Cd para
Residencias y Titulación

 

 

 

> Jefe de División <
Lic. Julián Pérez Dávalos

e-Mail: julanperez@hotmail.com
Tel. Oficina: 5035006
Conmutador: 5275050
Edificio D Planta Baja

HORARIO
9:00 a 14:00
15:00 a 17:00

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Perfil de Ingreso

Perfil de Egreso

Egresado de nivel medio con bachillerato en el área económico-administrativa preferentemente.

Capacidad de análisis y síntesis.

Capacidad de comunicación oral y escrita.

Capacidad en el uso de las tecnologías de la información y comunicación.

Capacidad para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas.

Capacidad para tomar decisiones.

Capacidad crítica y autocritica.

Capacidad para desarrollar trabajo en equipo.

Compromiso ético.

Creatividad.

Liderazgo.

Actitud proactiva y de servicio.

Iniciativa y espíritu emprendedor.

 

1. Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.

2. Ser un emprendedor que promueva la transformación económica y social a través de la creación de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.

3. Proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas de las áreas funcionales en las organizaciones, utilizando procedimientos, técnicas y herramientas de la ingeniería.

4. Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en respuesta a las necesidades del entorno.

5. Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el ejercicio de su práctica profesional.

6. Organizar, integrar  y dirigir equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la organización.

7. Aplicar habilidades directivas  para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.

8. Utilizar procesos de comunicación efectivos en las organizaciones y su entorno.

9. Interpretar y gestionar los sistemas de calidad y el proceso de mejora continua para las organizaciones.

10. Interpretar y aplicar el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la organización.

11. Desarrollar y/o dirigir proyectos empresariales utilizando los medios y herramientas de forma multidisciplinaria.

12. Diseñar e implementar estrategias para optimizar los procesos de las áreas funcionales de la organización.

13. Tomar decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generen dentro de la organización, en un marco jurídico/fiscal.

14. Prestar servicios de consultoría en su ámbito profesional.

15. Generar, promover y dirigir investigación para propiciar el desarrollo del entorno.

16.  Participar en la administración de sistemas de logística.

17. Identificar y administrar los riesgos financieros de las organizaciones.

18. Diseñar, implementar y evaluar los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.

19. Promover y desarrollar el potencial del capital humano en los diferentes niveles de la organización.

20. Diseñar y gestionar procesos productivos y de servicios que respondan a las necesidades del entorno.